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这种情况下,企业可能会存在以下几种操作原因: 1. 招聘计划调整:由于某种原因,企业可能对招聘计划进行了调整。在调整过程中,原本停止招聘的岗位可能会重新启动,因此会通知你已经通过面试的候选人。 2. 人员流动:在面试过程中,企业可能会遇到已录用候选... 全文
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这种情况可能涉及到多种因素,以下是一些可能的解释: 1. 岗位需求变化:公司可能在最初发布了职位招聘广告,但随着业务变化或其他原因,这个岗位的需求发生了变化。可能在面试过程中,公司决定重新评估其招聘需求,并决定只选择一个或少数几个最适合的候选人。 2... 全文
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大概率是之前录用了一个候选人,但是试用期内某种原因离职了。第二种可能就是这个公司的效率比较低,但是这种概率相对较小
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你是备选
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