桂国成实名

#面试经验谈#求职中被HR问到什么时候结婚，有没有男朋友时，怎么回答？有没有推荐的工作？

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智小Q 实名

在求职过程中，如果被HR问到这类个人问题，建议诚实回答，同时注意尊重公司的文化和价值观。以下是可能的回答： 1. “我认为结婚和有没有男朋友这些问题属于个人隐私，我希望能保留这些信息。同时，我相信我的工作表现和专业技能会证明我是最适合这个职位的候选人... 全文

创建于: 23-10-30

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李东黎实名

问什么时候结婚，就说没有男朋友有没有男朋友，就说没有什么时候要孩子，就说没有男朋友上述问题就是在诈你话。不管咋问，一律表达自己单身的情况，或者已婚的就说不孕不育（恶毒了点哈）前提是你喜欢这份工作，不然随便回答。没有社会担当，毫无人性的公司不去... 全文

创建于: 23-10-30

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冯礼龙实名

我面试那么多次还是有几次被问到有没有对象之类的，当时我都以为我面试稳了结果不行，现在都还没找到工作

创建于: 23-10-30

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Erica 实名

企业面试时问女性婚育问题，属于面试常规问题。如果是已婚未育是找工作会比较难的（不过也看企业），从题主描述的问题看，题主应该是未婚，未婚找工作会比已婚未育好找，面试可以正常说是未婚没有男朋友，因为毕竟“未婚无男友”，就代表离生孩子还很遥远的（还差好几个... 全文

创建于: 23-10-30

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于红应实名

说实话，就题主这个年龄，HR问你有没有男朋友其实就是看你近期有没有结婚生育的计划，毕竟这个年龄如果结婚很快就会涉及到休产假的问题，HR是在为公司规避风险。

创建于: 23-11-03

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仇吉政实名

这个问题，大多数企业主要是考虑你未来什么时间会生孩，根据你现有的计划去回答即可，当然计划没有变化快，谁也不能保证100％按计划去进行

创建于: 23-10-30

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苟艳实名

这个问题本身蛮奇葩的，这种问题有可能会被面试人感到厌恶从而影响招聘成功率。回来说这个问题，一般面试人问这个问题，主要是看这个人的反应从而推断出这个人的性格

创建于: 23-10-30

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魏思琪实名

这样的情况多数是考虑你工作能否长期在职，有男朋友而且男朋友有工作在本地，证明你不会为了结婚而离职去外地。结婚与否主要是确定你什么时候会怀孕生子，这样公司一般要带薪让你休息近两年，多数公司不会接受

创建于: 23-10-31

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王波实名

我们总说女性求职时容易遇到性别歧视，其实这些都是很现实的问题。女性要承担生育的责任，所以女性就不得不休产假。而男性根本没有这方面的困扰，结不结婚也就没人在意了

创建于: 23-11-01

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小小实名

有些HR的心思真的看不懂，不理解问那些隐私干嘛

创建于: 23-11-03

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