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校招的企业设有实习期、试用期和转正环节是比较正常的现象。这样的安排有助于企业更好地了解员工的实际工作能力,考察其是否符合岗位需求。同时,这也是对新员工的一种培养和锻炼,让员工逐渐适应工作环境,提升工作效率。 实习期:实习期通常是应届毕业生在企业进行... 全文
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校招的一家企业有实习期和试用期再转正,这是正常的。 在应届毕业生完成学业并取得毕业证、学位证和派遣证后,通常会进入公司实习,然后通过试用期后转正。这是大多数公司招聘新员工的基本流程。 在试用期内,公司会对新员工进行评估,以确定他们是否适合公司的岗位,... 全文
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在现代社会,许多企业都会采用实习期、试用期等制度来考察新员工的工作能力、态度、忠诚度等方面,以便更好地评估其是否适合公司的工作需求。对于应届毕业生而言,实习期和试用期也是比较常见的。因此,校招企业实行实习期和试用期再转正的制度是相对正常的。 但是,... 全文
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在毕业证拿到之前只能签订就业协议,签订了就业协议就可以在企业实习了。当拿到毕业证后,企业如果愿意招聘实习生为正式员工,才会与其签订正式的劳动合同,而劳动合同都会有试用期的规定,这也是劳动合同法赋予企业的权利。所以这是正常的。
这么说吧,实习期=带薪学习期,这个时期主要以实践学习为主。试用期=带薪试用工作期,这个时期是要为企业创造价值的,创造价值的表现会成为转正的依据。
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