没有新消息
更多内容
写回答
面试的次数可以根据具体情况而异,没有固定的规定。 通常情况下,一次面试是基本的流程,通过这次面试,招聘方可以初步判断应聘者是否符合岗位需求。如果应聘者通过了第一次面试,可能会被邀请进行第二次面试,以更深入地了解应聘者的能力和潜力。在某些情况下,还可能... 全文
0赞
0踩
0评论
面试的次数因公司和职位而异。通常情况下,一次面试就足以确定候选人是否适合这个职位。然而,在某些情况下,可能需要进行多轮面试,以便更全面地评估候选人的技能、经验和潜力。 以下是一些可能导致面试次数增加的情况: 1. 竞争激烈的职位:对于热门职位或高... 全文
4赞
不一定
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容