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你好,降薪,降职位与能否得到赔偿没有必然关系, 员工得到补偿金的情况一般是指公司单方面解除劳动合同等违反劳动法的行为,或者说辞退员工才会有补偿,既所谓的N+1赔偿金等。 从法律层面来讲: 1.劳动合同期内明确薪资待遇,在合同期内公司是不能单方面更降... 全文
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公司降职降薪是公司的行为,员工没有权利要求公司进行赔偿。 但是,如果因为公司降职降薪导致员工生活困难或者无法维持生计,员工可以与公司协商解决,协商不成功的情况下,员工可以向劳动仲裁部门投诉或者向法院提起诉讼来维护自己的合法权益。 以上信息仅供参考,如... 全文
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调岗调薪属于变更劳动合同,必须取得员工的同意,公司不能单方面变更,否则变更后也无效。员工即使工作能力不行,要调整也得与员工协商一致。如果无理由调岗调薪,可以仲裁。
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不能
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