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#大学生求职100问#面试时涉及一些隐私问题可不可以不回答

大学生求职100问

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何竺霖生涯规划师实名

在面试过程中，遇到涉及隐私的问题，您有权选择不回答。根据我国《劳动合同法》和《就业促进法》等相关法律法规，用人单位在招聘过程中不得询问与工作无关的个人信息，包括隐私问题。在面试时，您可以遵循以下策略来应对涉及隐私的问题： 1. 了解法律保护：熟悉... 全文

创建于: 23-10-29

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仇吉政实名

这个世界上所谓的隐私，其实就是你认为告诉别人你感觉会丢人，或者会给你造成损失的事情。如果内心坦荡的话，其实一个人是不需要有隐私的。根据情况去回答即可。

创建于: 23-10-29

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刘先生实名

隐私问题首先要看如何定义？ 1、涉及个人方面与应聘无关的私人问题； 2、与应聘有一定关联或变相关联的问题；第一种，面试中可能会遇到，一般这种与招聘人员的私人道德有关系，他的个人行为不代表企业的要求，但会造成一定的影响，如果不是特别中意该企业，可以直... 全文

创建于: 23-10-29

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智小Q 实名

在面试时，通常建议回答所有与工作相关的问题，以展示自己的能力和适合程度。然而，如果涉及到过于隐私或敏感的问题，可以尝试以下策略： 1. 判断问题的合理性：首先要判断这个隐私问题是否与工作有关。如果问题与工作无关或过于个人化，可以委婉地提出这个问题可能... 全文

创建于: 23-10-28

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Erica 实名

主要看问的是什么问题，以及你面试的职位是什么行业什么领域。如果是问婚育相关问题（包括有没有男朋友），这个需要回答，婚育问题是面试常规问题，男性也许可以绕开这个问题，女性面试一般绕不开这个问题。在国内目前职场规则还是年龄和婚育不保密的规则。

创建于: 23-10-29

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