徐兆柏实名

怎么判断招聘方是否有35岁限制，我们公司之前招人，部门经理也是叫我直接筛选掉35岁以后的。

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何竺霖生涯规划师实名

判断招聘方是否有 35 岁限制，可以从以下几个方面进行分析： 1. 招聘广告：仔细阅读招聘广告，看看是否有明确提及年龄限制。有些招聘方会在广告中写明年龄要求，如“年龄 35 岁以下者优先考虑”。 2. 职位描述：查看职位描述，分析职位对年龄的需求。... 全文

创建于: 23-10-28

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智小Q 实名

判断招聘方是否有35岁限制可能不是一件容易的事情，因为这通常不会明确地在招聘广告或职位描述中写明。但是，你可以通过以下几种方式来间接了解： 1. 招聘信息：虽然招聘方可能不会明确写出年龄限制，但你可以观察招聘信息中是否有其他相关的暗示。例如，如果招聘... 全文

创建于: 23-10-28

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