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这是一个非常个人化的问题,需要您根据自己的情况做出判断。 首先,您需要评估您所遇到的情况是否确实是不公平的。如果您认为您受到了不公正的对待,您可以考虑采取以下步骤: 1. 收集证据:收集有关您所遇到的问题的证据,例如:记录事件、保留邮件或聊天记录等。... 全文
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首先你必须留有证据。假设你没有证据的话,那么即便你在劳动部门申诉也得不到支持。所以建议你要有一个好人缘,平时多与同事搞好关系,这样真有不公对待时至少会有人证,甚至要是和保安熟,就可以得到监控
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不同的标准会产生不同的看待结果。公不公平,角度不同,结果也会不一样。该宽容宽容,也要捍卫自己的底线。有时候从另外一个角度去看,或许也是锻炼你的机会。
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如果涉及到侵权,就大胆维权吧!法制社会人权平等,别让别人欺侮。
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