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一般被列为不合适的简历,大多是硬性条件不匹配。 比如年龄、学历、专业、资格证书、某类项目经验、某模块的工作经验、某行业的工作经验等等。 硬性要求1举例:例如要求3年及以上同岗位工作经验、英语专八、211院校、本科及以上、30岁以下、理工科专业等等... 全文
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我也曾有过这样的经历和疑问, 我从事人力资源管理工作19年,干过国企、私企和合资企业,在投递人力资源负责人岗位时, 也会遇到一些说不合适的。 后来弄明白了, 发布的职位信息,表面上看起来,我们都合适; 而实际上有隐性条件,我们不知道, 比方说,招聘女... 全文
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