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在招聘过程中,有些招聘者可能会利用面试邀约来刷KPI,即通过大量发送面试邀约来提高公司的面试数量,从而提升公司的招聘业绩。以下是一些可能的方法来辨别面试邀约是否是刷KPI: 1. 观察邀约的频率和数量:如果招聘者短时间内发送了大量的面试邀约,并且邀约... 全文
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在收到招聘者发来的面试邀约时,可以通过以下几点来辨别是否为刷 K: 1. 检查邮件或消息来源:刷 K 行为往往是通过群发或自动发送的方式进行的,所以请注意邮件或消息的发送方式。如果发送方式显得较为机械或批量发送,那么可能存在刷 K 的风险。 2. ... 全文
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小哥郑科毕业的嘛?
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1、会提前电话沟通做初步了解; 2、会将招聘信息的内容做基本匹配; 3、会耐心解答求职者的问题,确定比较合适后再进行邀约。 如果是刷KPⅠ的,会直奔邀约,通常能感受到的。
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