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在面试前是否应该谈论薪资待遇方面的问题,取决于具体情况和面试阶段。以下是一些考虑因素: 1. 面试阶段:在初步的电话或视频面试阶段,可能不是最佳时机讨论薪资。在深入了解公司和职位以及面试官的期望后,再讨论薪资可能更加合适。 2. 职位和行业:对于一些... 全文
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不要在面试前去跟HR讨论薪资方面的问题,因为即使是很相熟的同事,别人也不愿意告诉你薪酬,而且你这样直白的去问HR,别人会觉得你只看中工资,太计较薪酬,会对你这个人的印象分降到最低,引起HR的反感。
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不建议问,第一你跟面试官不熟悉,人家不会告诉你具体的,只会告诉你个范围,这样问了等于没问。第二招聘公告上一般都会注明工资待遇的范围,你这样提问,面试官要么会觉得你没有仔细看招聘公告,要么就是觉得你这个人没有分寸感。第三你问了之后,假如被面试官反问你觉... 全文
招聘信息里一般有薪资区间,通常取中间值,福利方面也会注明,所以一定是自己看清招聘信息后再提问,可以问下薪资结构及固浮比。
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