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#人力资源圈#职工应该如何避免第三方自我增长的需求感?

在工作中,职员的言行,衣食住行等行为,在公开化的生活中是否非常敏感容易让他人以为有需求感从而发生滋生需求沟通需求拒绝需求的漫长又无意义的事件过程?出现此种情况和发现相关的敏感度较高的陌生人或同事时,怎么宣讲观点容易一次性解决。也就是人们说的怎么对另一个人合理表达不要“自作多情”。

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