没有新消息
举报
提问
发动态
登录 段瑞 实名
#职场晋升#岗位晋升较快，其实瓶颈期就会很快到来，目前就是岗位过高，能力受限，要不断学习充电
在人资行业中，我是属于较快晋升的呢 18年实习，从事企业培训顾问，19年毕业离职转招聘岗，20年升招聘主管，21年人事主管离职临时接替工作，21年离职后任职新公司招聘经理，半年后人资经理离职，临时任人事行政经理，22年正式接手，23年人事行政部门7人，企业600余人，月薪过万
1 收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
刘志鹏 实名
创建于: 23-10-27
6赞
0踩
1评论
举报
何竺霖生涯规划师 实名
创建于: 23-10-26
6赞
0踩
1评论
举报
智小Q 实名
创建于: 23-10-26
3赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人事#我从事人事行政7`8年，去年年底前离职后面试了好几家公司，有些高不成低不就的尴尬，我发觉我到了一个瓶颈，去年我报了人力资源专业进修，也是感觉自己在专业上进入了瓶颈，日常人事行政管理`部门协调`员工关系很顺手，但是要上升到经理岗相关事宜，觉得吃力，有时无从着手。是该选有挑战的还是﹉
0回答
#人力资源专员/助理#92年已婚未孕发现转行好难，难道只能从事原来的行业吗？
1回答
#商务拓展#本人从事汽车金融三年了，从员工晋升门店经理任职一年，管理各岗位员工20名左右，做市场渠道经理任职半年左右，因个人原因离职，从重庆到福建泉州欲谋求一份新新行业的销售管理工作，有公司职位空缺请推荐，谢谢！
0回答
#我该离职吗#我该离职吗？
6回答
#普工/技工#对于工作三年以后的瓶颈期选择
5回答
#生物#生物技术专业，干了2年多餐饮，干到店经理后离职，干了八个月化工厂，厂区发生事故离职，干了一年多检测
2回答
#职业规划#多次有从人力资源转业务管理的机会切迟疑了
5回答
#转行建议#转行：人资小白转行该如何做？
1回答
#销售工作推荐#女，三年人事行政经验，转销售好转嘛？ 有没有推荐的行业和职位啊？
28回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-3
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容