没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名用户 实名
#人力资源圈#其他社会属性社会团体组织日更对公司员工发起能力经济抨击让员工花时间做证明，以表明在意是怎么回事？
A、内部员工安排其他权限方骚扰 B、外部分裂势力 C、报仇解恨寻私 D、想得到恶性回馈，比如对骂，存留截图 E、想对外借用争议纠纷关系 F、其他不良企图
收藏 
举报
举报
写回答
消灭0回答>>
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源圈#什么样的人适合做员工关系主管？
3回答
#人力资源圈#其他社会属性组织一直跟私企员工强调他们的福利、团结，组织帮扶利益等是怎么回事？
0回答
#人力资源圈#同事关系需要特别在意吗？
11回答
#人力资源圈#员工A在职期间离异，其他公司员工B多次外联同事抨击A员工，直指A错误原因导致，并令其停业，由谁处理？
2回答
#人力资源圈#员工关系大家都是怎么做的？
5回答
#人力资源圈#员工多次反馈自己要保证自己的优势高于其他公司的员工，要求合理吗？管理者是否支持？
0回答
#人力资源圈#哪种类型的女职员更让人有安全感？
1回答
#人力资源圈#大家在公司是怎么做员工关系的？
3回答
#人力资源圈#感觉Hr的问题太多话太多，既不像是真要开展工作也不像要面试正式工作，非常像闲聊骚扰怎么正视这个问题？
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445