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当offer的薪资和预期差异较大时,可以尝试以下几种解决方案: 1. 了解公司薪资结构:向HR或招聘经理了解公司的薪资结构、升职机制和绩效考核制度等情况,以便更准确地评估自己的薪资水平。 2. 提出调整薪资的请求:如果觉得自己的薪资待遇低于预期,可以... 全文
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1、你对录用企业的意向度,如果比较强烈且心宜已久,估计也不是大问题; 2、主要看当时沟通的情况,如果面试时已明确,现在发offer却变卦,可直接与人事负责人说明自己的质疑,企业方没有明确回复,说明缺乏诚信,可以弃选; 3、自己有没有备选的企业,如果长... 全文
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差异过大不建议考虑,带着不满进入工作状态,会影响工作热情和稳定性,对简历并不是有益的事。
和企业进行沟通。
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