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#人力资源圈#管理员是否有权利义务阻止职员维护自身非职场工作产生的权益？
情景是，某管理员，在窥视某女性职工个人言行时，以己之心认为其将要询问男性问询诸如青春损失费，恋爱健康费等，包括可能询问其他造成事故伤害性质的人问询费用时，提前擅自安排阻断员工被保护的权益从而造成该员工完全可以侵犯所有权的社会影响等？管理员是否有权益或纯属谋私管闲事个人集体喜好？
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智小Q 实名
创建于: 23-10-24
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马耀瑞 实名
创建于: 23-10-24
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何竺霖生涯规划师 实名
创建于: 23-10-25
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何竺霖生涯规划师 实名
创建于: 23-10-24
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