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悔歌

#秋招提问箱#如果遇到所谓的打压面试有必要继续参加吗？

秋招提问箱

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王晶

压力面试和打压面试有区别哦。不确定你说的是不是压力面试呢？压力面试通常会给面试者一些具有挑战性，难度以及临时突发问题，观察应聘者临场反应力，抗压能力，逻辑性，沟通能力，表达能力，情绪管理能力，经验实操能力的。通常不会涉及到人身攻击，也不会过份有... 全文

创建于: 23-10-30

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肖凡联合创始人

大公司出现压力面试属于行业潜规则，小公司如果也是压力面试，那就尽早say goodbye。压力面试本身不是一个值得提倡的面试方式。但是在实际的招聘与面试中，确实不得不采用的一个手段。现实中的情况是：岗位需求少，投递简历多。很多简历都是一样的优秀，... 全文

创建于: 23-10-30

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贺洁星品牌主管，培训主管

打压面试，我们的理解有点类似压力面试，是指在面试过程中，面试官故意对求职者进行贬低、挑衅或者无理取闹的行为。面对这种情况，你需要权衡利弊来决定是否继续参加面试。以下是一些建议： 1. 分析公司文化：打压面试可能是公司文化的一部分，如果你觉得这种... 全文

创建于: 23-11-10

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清醒

参加压力面试挺好，刚好了解了解自己的承受力，至于是否去这个单位是另外的事，最终决策权在自己

创建于: 23-10-30

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张想 HRBP

如果这次面试经历让你感到非常沮丧，可以考虑暂时调整你的焦点，并重新审视长期目标。这可能意味着更深入地准备下一次面试，或者暂时将注意力放在其他方面，比如提升技能或者寻找其他工作机会。如果可能的话，在面试结束后，尝试向面试官或招聘部门询问反馈。了解他... 全文

创建于: 23-11-22

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梁润彩审计

面试时，有可能会遇到一些面试官会通过"压力面试"的方式来考验求职者的临场反应能力和抗压能力。如设置一些刁钻的问题、深挖简历、追问质疑等环节，或许在态度上会展现一定程度的强势、挑战或是咄咄逼人的感觉, 但这其中大多问题是对事不对人，仅仅会让人有一定压力... 全文

创建于: 23-11-21

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李老师就业老师

其实所有的面试都是都是实战的演练，如果碰到所谓的打压式的面试，首先不要害怕，更不要畏缩与自我怀疑自我批评，因为问题的本身就一定是难以解答甚至是刁钻的，更多的是自身反应与如何有逻辑性的去回答，这也是难得的面试真题演练，我认为是有必要的。

创建于: 23-11-29

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