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主要是这几年大环境较为动荡,作为职场主力军的中小微企业发展受影响较大,多数需要打生存战,因此用人需求也以实用为主,偏好招聘能直接上战场的人员。自顾不暇,愿意提供学习成长职位的相对少了许多。 工作经验其实也有区别,专业经验(岗位技能)和行业经验(行业的... 全文
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相同的经历,但每个人收获的经验是不一样的。 履历体现更多的都是一个经历,至于经验方面,那就是你面试当中所反馈出来智慧! 用人单位的要求是正常且合理的,曾经的经验越多,相对于没有经验的,未来的成功几率也越大。
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这个是无可厚非的,人家招聘肯定是需要有经验的。这是很正常的事情,咱们没有经验,我们可以去积累去实习,去学习,刚开始工资可以低一点,待遇少一点,但是我们要学到经验,不要一上来眼光手低,那是不现实的。 你说的也对,没有经历哪来的经验,但是这一家单位他... 全文
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很多招聘信息要求有经验是因为经验丰富的员工可以更快地适应工作环境、更好地完成工作任务,并且能够提供更稳定、可靠的工作表现。这是为什么很多招聘信息特别强调工作经验的原因。 然而,对于一些新进入职场的人或者转换职业的人来说,他们可能没有足够的工作经验来满... 全文
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