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如果一个公司已经通知你被录用,但没有发送入职通知书,这可能意味着该公司在员工入职管理上存在不规范的行为。然而,这也可能是一个机会,特别是对于那些初创的小公司或年轻型企业,它们可能没有完善的制度和流程,因此可能直接电话通知员工去上班。 在决定是否去这样... 全文
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确实是问题,如果你还在职确实需要谨慎对待,看看你们沟通的是什么,比如微信,那么你就要在里面问清楚报道时间和地点,并且询问向人事部谁去报道,再多留电话,然后保留这个聊天记录,总之如果是微信这种就多问,对方回答越详细这个证据就越充实。如果微信什么都不说只... 全文
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如果现在在职,这种情况需要慎重考虑,如果是离职状态,那就无所谓了,在入职前你该投简历投简历,该找工作找工作。就当这个入职机会是个备胎不就得了。
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