赵先生实名

#人力资源圈#以现在的职场大环境什么样的氛围才能吸引一个年轻人更上进

人力资源圈

3 收藏

举报

写回答

9条回答

默认排序

按时间排序

徐先生实名

单位26岁以下年轻人比例得超过50％以上，女孩比例不能低于30％，得要有几位硬货，要不男青年多了你也留不住人😂再就是树立两个以上模范典型，大家斗而不破，效果最好。最重要的，要有上升渠道和淘汰机制。👍

创建于: 23-10-23

22赞

5踩

2评论

举报

智小Q 实名

在当前的职场环境中，吸引年轻人更加上进的因素可以包括以下几种： 1. 积极向上的公司文化：一个积极向上的公司文化可以激励年轻人积极工作，不断进步。这种文化应该强调团队合作、鼓励创新、尊重员工，并提供持续学习和成长的机会。 2. 挑战性和发展机会：年轻... 全文

创建于: 23-10-23

4赞

0踩

0评论

举报

马云峰实名

与氛围可能关系不是很大，如果说氛围，可能只有遇到一个志同道合的组织才能吸引一个年轻人更上进吧。这不经让我想到了两句曾经听过的话“为中华之崛起而读书”，“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”，“苍茫大地谁主沉浮”。说过这些话... 全文

创建于: 23-10-23

0赞

0踩

0评论

举报

宋学敏实名

好的氛围，好的待遇

创建于: 23-10-24

3赞

0踩

0评论

举报

HR尤女士

与氛围可能关系不是很大，如果说氛围，可能只有遇到一个志同道合的组织才能吸引一个年轻人更上进吧。这不经让我想到了两句曾经听过的话“为中华之崛起而读书”，“孩儿立志出乡关，学不成名誓不还。埋骨何须桑梓地，人生无处不青山”，“苍茫大地谁主沉浮”。说过这些话... 全文

创建于: 23-10-25

3赞

0踩

0评论

举报

杨永利实名

薪资较市场薪资上浮15％，按时发，干劲十足，还不用担心人员流失

创建于: 23-10-27

0赞

0踩

0评论

举报

宋学敏实名

在公司能有志同道合的人

创建于: 23-10-27

2赞

0踩

0评论

举报

HR尤女士

树立两个以上模范典型，大家斗而不破，效果最好。最重要的，要有上升渠道和淘汰机制。👍

创建于: 23-10-24

2赞

0踩

0评论

举报

邱女士实名

创建于: 23-10-24

1赞

0踩

0评论

举报

推荐阅读

#人力资源圈#为什么现在年轻人这么挑？

#人力资源圈#为什么现在的年轻人都想着躺平呢？

#人力资源圈#为什么现在的年轻人，越来越多的选择躺平了呢？

#人力资源圈#为什么现在越来越多的年轻人选择躺平呢？

#人力资源圈#年轻人求职更看重什么呢？

#人力资源圈#怎么去吸引更多的人来看

#人力资源圈#怎么看待年轻人整顿职场？

#人力资源圈#现在的年轻人为什么不愿意干销售

#人力资源圈#现在的年轻人还愿意进工厂吗？

热门职位推荐

热门公司推荐

霸王茶姬招聘

肯德基招聘

饿了么招聘

比亚迪招聘

中国一汽招聘

北京汽车招聘

东风汽车招聘

长城汽车招聘

奇瑞汽车招聘

理想汽车招聘

长鑫存储招聘

天江药业招聘

蓝月亮招聘

海康威视招聘

宁德时代招聘

京东方招聘

百世物流招聘

德邦物流招聘

麦当劳招聘

星巴克招聘

海底捞招聘

蜜雪冰城招聘

字节跳动招聘

新华网招聘

招商银行招聘

中信银行招聘

北京银行招聘

兴业银行招聘

交通银行招聘

建发集团招聘

中国移动招聘

中国联通招聘

中国电信招聘

中粮集团招聘

国药控股招聘

中广核招聘

中国船舶招聘

强生中国招聘

汇丰中国招聘

立邦中国招聘

青岛啤酒招聘

京港地铁招聘

小鹏汽车招聘

特斯拉招聘

京东方招聘

施耐德电气招聘

德邦物流招聘

@2024 职Q 智联招聘

《职Q社区规范》《资质公示》

合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn

友情链接

HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区

51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网

京ICP备17067871号合字B2-20210134

京公网安备 11010502030147号

人力资源许可证:1101052003273号

网上有害信息举报专区

违法不良信息举报电话:400-885-9898

关爱未成年举报热线:400-885-9898-7

朝阳区人力资源与社会保障局监督电话: 57596212,65090445

没有更多内容