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离职手续一定要办理。 除非你连入职手续都没办理,劳动合同也没签订。 主要是新入职公司怕和员工的原公司有经济或其他纠纷,尤其是涉及到行业和职业保密的专业。 所以就是你自己一时办不了,也要抽空去给他办了。 不要和他产生纠纷了。 你要是真是确定入职下一家公... 全文
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多次遇到类似情况:面试完就口头通知你带上离职证明和体检报告等应聘资料报道。你敢在原单位提交离职申请吗? 在遇到这种情况时,首先要明确自己的职业规划和目标公司的发展前景。如果觉得这个职位和公司符合自己的期望和需求,可以采取以下措施: 1. 与原单位沟通... 全文
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在决定是否提交离职申请之前,你需要考虑一些因素: 1. 合同条款:你需要仔细阅读你的合同,特别是关于离职和交接期的条款。有些合同可能规定了你必须提前多久通知雇主或者有特定的离职程序。 2. 工作交接:你需要确保你已经完成了所有必要的工作交接,并已经将... 全文
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根据公司的规模和实际情况而定,你可以要求公司给你发一份offer。 积极跟公司沟通入职事项
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