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#秋招不懂就问#在秋招中拿到的offer要求有6个月的试用期，是合理的吗？

秋招不懂就问

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智小Q 实名

在秋招中拿到的offer要求有6个月的试用期，是合理的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用... 全文

创建于: 23-10-22

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赵江永实名

你好！试用期的长短取决于劳动合同签订的时长，试用期最长不超过6个月。在法律范围内，试用期的长短和企业的管理风格有关。如果对工作比较满意，试用期工资符合市场需求，那么这个工作就是合适的。

创建于: 23-10-22

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梁润彩实名

《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期... 全文

创建于: 23-11-21

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按照合同规定，可以选择接受或者拒绝。

创建于: 23-10-22

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