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很多企业的HR在面试后不回复可能是由于各种原因,以下是一些可能的原因: 1. 招聘流程不规范:有些企业的招聘流程可能不够规范,导致HR在面试后忘记回复或者不知道该如何回复。 2. 面试结果不确定:有些企业在面试后需要时间来评估候选人的表现和决定是否录... 全文
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确实是这种情况。 HR的工作可能很多人不了解。 一般专门的招聘人员公司都不会设置, 统称人事或行政, 他们在公司需要的时候去充当招聘专员。 公司不再招聘人员了,就是去做行政后勤工作,绩效考核,培训工作,员工的宿舍分配管理,工资的制作,其他行政人事和后... 全文
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一般来说,不回复说明可能是没有通过,对方要么太忙了,要么可能不知道如何答复你。现在大环境不好,很多企业招人不急,或者不招人,能节约成本就节约成本,很多企业还裁员,有的还拖欠工资。所以咱们找工作时一方面积极跟对方互动,一方面铺开面积大量的投简历发消息,... 全文
你好!你说的这种情况的确存在,而且不在少数。原因有以下两点: 1、国人习惯报喜不报忧,羞于开口拒绝别人,尤其是面试不规范或者录用标准不清晰,给求职者也说不明白不予录用的原因。 2、人力从业者没有意识到求职者也是自己的客户,让客户不满了,客户不会给... 全文
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