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作为管理人员,在面对职员传达冒犯、辱骂或合理化不违法等行为时,需要采取专业、冷静和理性的态度来应对。以下是一些可能的回复方式: 1. 表达关注和不满:首先,您可以用严肃、关注和不满的语气表达您对这种行为的不满。例如,您可以说:“我非常遗憾地注意到了你... 全文
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分情况讨论 1、公司制度阶级化的情况下,该职员已经违反了公司的管理制度,明确告知此举有违管理制度,如再犯按公司制度办理,绝不姑息 2、公司制度扁平化管理的情况下,在公众场合下,明确指出该职员的语言态度问题,同时明确说明,对方存在抱怨的地方在何处,讲究... 全文
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