没有新消息
更多内容
写回答
这个主要看自己的实际情况,家庭生活是否需要这固定的底薪,如果需要,就入职,如果可有可无,可以再找找,但是年龄和实际工作经验,各种证书也都要考虑在内,年龄摆在那,是否能找到更合适的工作还需自行根据当地情况进行衡量
2赞
0踩
0评论
不入职工资浮动没保障 我说说我自己的经历,我跟你年龄差不多,经历了全职带俩娃的阶段,大概七八年时间吧 现在孩子们终于上学了,我准备复出看看,结果傻眼了,我十年前工资就上万了没想到现在重新去投简历,工资只有七八千 人的预期真的会随着生活而改变,刚回... 全文
以下是针对这一情况的一些建议: 1. 确认薪酬结构:需要详细了解试用期和转正后的工资结构,包括固定工资和绩效工资的具体计算方法。如果可能,应该就这些问题与人力资源部门或直接上级进行详细沟通,并尽量将所有的口头承诺以书面形式确认。 2. 了解公司背景:... 全文
入职企业盈利工资就高 42岁是中年危机,建议先入职,让自己先稳定下来,先生存,后求发展
4赞
入职企业盈利工资就高 除了在企业工作以外,可以抽时间放在自己的第2技能。从你个人的兴趣出发,慢慢去培养。这样可以做到有备无患!
入职企业盈利工资就高
1赞
0赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容