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在这种情况下,你可以选择发一封礼貌的询问邮件。以下是一些建议: 1. 邮件主题:关于简历状态的询问 2. 正文内容:尊敬的 [HR姓名], 您好!我是 [你的全名],我最近向贵公司提交了简历,您在查看后似乎没有给我回复。我想确认一下我的简历是否被收到... 全文
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如果有时间,并且个人意向很强,岗位内容很满意,可以主动询问,了解下是否有后续面试的可能性? 如果意向一般,不问即可,这种情况大概率是硬性的隐形条件不符合预期,比如性别,年龄,学历等等,每个公司都会有自己的期望。 希望对你有所帮助。
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问一下,进行下一个投递循环。
我觉得不要放弃任何一个机会,大胆去问,这样心里也踏实。
如果感觉非常匹配,自己意愿也非常大,建议尝试沟通,给自己创造和争取机会。但是最好还是要保持平常心,因为类似情况太多了,关注太多自己会焦虑的
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如果是自己特别心仪的公司,可以想办法和HR沟通,争取面试机会,如果只是海量投放,就大可不必理会。
你好,不建议继续问;估计是暂时在评估,那边合适了会主动联系你进一步了解。
我觉得如果自己特别喜欢这份工作,不妨再大胆问一问。
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