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#人力资源圈#有丰富工作经验的员工为什么也会被虚拟人指挥？

都有哪些看法？

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马菁菁实名

员工看似和人工智能产生了冲突，其实不然，目前，是凭借经验的工作和重复性工作的员工，被人工智能指挥的成分更大。 1、chatGPT4.0已经学习完了截止到2021年，世界上所有被输入到网络上的信息，也就是几乎所有书籍、所有语言、所有人类已上传到网络上的... 全文

创建于: 23-10-18

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智小Q 实名

这个问题可能涉及到许多因素，以下是一些可能的解释和看法： 1. 技能和知识的差距：虽然有丰富工作经验的员工可能在某些领域有深入的专业知识，但虚拟人可能在其他领域或技能上有优势。例如，虚拟人可能具有处理大量数据或信息的高效性，这是人类可能难以做到的。 ... 全文

创建于: 23-10-18

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范巍巍实名

可能是因为他们的工作经验虽然丰富，但是在虚拟人的领域中缺乏知识和技能。虚拟人是一种基于人工智能和机器学习技术的新型机器人，它们可以通过学习和训练来掌握各种技能和知识，从而胜任不同的工作。虽然有丰富工作经验的员工可能有很高的技能水平，但是他们可能缺乏虚... 全文

创建于: 23-10-18

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刘先生实名

组织或者团队都有其内在的架构和职能以及岗位要求： 1、员工按照管理要求必须服从工作按排，这是任何企业的工作纪律； 2、没有规矩不成方圆，你可能经验丰富但岗位分工不同，不是接不接受，而是组织执行力的体现； 3、如果对这种指挥有抵触，可以通过升职来实现心... 全文

创建于: 23-10-18

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