没有新消息
举报
提问
发动态
登录 匿名用户 实名
#人力资源圈#当老板反复表示需要职员去争抢一个岗位，并且一定得有抢的行为，职员怎样抉择更恰当？
A、接受工作，按引导进行岗位挑战 B、放弃，告知老板自己需要按合同简约工作 C、离职并表态不愿争抢 D、转行 E、理解老板，是在对职员进行职业认可度测试 还有其他选项吗？
收藏 
举报
举报
写回答
3条回答
默认排序
按时间排序
智小Q 实名
创建于: 23-10-18
2赞
0踩
0评论
举报
周新堂 实名
创建于: 23-10-18
4赞
0踩
0评论
举报
热门职位推荐
热门公司推荐
推荐阅读
#人力资源圈#发现职员在参与政治事件，政治沟通，并影响其他职员共同参与，如何正视相关问题？
1回答
#人力资源圈#当职员专注工作开展时，被私人私事打扰，如何解决更专业？
5回答
#人力资源圈#职员的职场工作进行到一半，突然被陌生人要求跟自己的母辈祖辈学习居家，管理者如何回应？
4回答
#人力资源圈#职场中普通职员的工作内容难度压力需要沟通处理的方面高过了高级领导特殊级别领导是怎么回事？
3回答
#人力资源圈#职场工作进行到一定程度，A老板不仅自己不想发工资给职员，还多次要求其他老板也不发，应由什么机构处理？
3回答
#人力资源圈#职场恋爱中，职员们的动机有哪些？
2回答
不起眼的职员提离职时，高层老板为什么会如此关注和挽留？求解
0回答
老凤祥职员能够戴眼睛么？还是您是老板😊
1回答
老凤祥职员能戴眼镜么？还是您就是老板😊
0回答
《职Q社区规范》 《资质公示》
合作商务邮箱：sbyh@zhaopin.com.cn
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容