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#人力资源圈#职员的私人对话是否可以被打扰被干涉？
比如一些雇主在付工资后，即使职员已经完成工作任务，结束工作。仍然觉得需要参与到职员的私人沟通中，其中包括了职员与谁交往，对话，甚至沟通内容交往程度等，或者做出干预对话内容打断沟通等情况？职场人如何看待相应的问题？
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马耀瑞 实名
创建于: 23-10-17
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智小Q 实名
创建于: 23-10-17
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