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已婚未育女性在找工作时可能会面临一些挑战,但并不意味着她们一定会被拒绝或难以找到工作。虽然有些雇主可能对已婚未育女性存在偏见,但并不是所有雇主都是如此。以下是一些可能会影响已婚未育女性找工作的一些因素: 1. 家庭责任:有些雇主可能认为已婚未育女性需... 全文
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这个也是要看的,并不是一个绝对的。这个其实用人单位考虑的就是生孩子有一个产假的问题,一些小公司一个人身兼数职,他可能会考虑先给工作带来的影响,一般大公司不会太在意,因为大公司人多。 还有一些重要的岗位,公司也会特别的建议,比如财务人事,因为本身这个... 全文
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已婚未育女性在找工作时可能会面临一些挑战。虽然这并不会影响她们的能力和专业知识,但是在就业市场中,有些雇主可能会更倾向于雇佣未婚或已经有孩子的女性。 有些雇主可能会认为已婚女性需要更多的时间来处理家庭事务,因此可能会担心她们不能全职工作或不能保证灵... 全文
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一般这种情况都是女的提出来,因为已婚后面临的就是生育问题,很多公司为了避免不必要麻烦出现,会选择放弃已婚未育的女子,当然如果你自己短期内无要孩子打算的话,在简历上注明,并且面试时跟面试官讲好,有些公司还是会接纳你的,所以不用过于担心,当然你要是准备要... 全文
会,肯定是会,如果自己的能力足够强大也是市场紧缺的人才这条限制就可以忽略了。
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