韩老师实名

#面试技巧#面试HR问你离职的原因，因为前公司加班太多离职的，然后就没有然后啦，是不是所有HR都喜欢听愿意加班啊

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赵江永实名

你好，怎么回答取决于你选择公司的标准，是否有变化。因为你是因为加班而从上家公司离职的，假设你没有告诉对方，如果这个公司有加班文化，你入职之后怎么选择。我的建议是，我们需要告知我们选择公司的标准，这样才能找到适合自己的公司，这样才有利于自己职业... 全文

创建于: 23-10-16

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谢先生实名

当然不是，HR之所以问你离职原因，就是要了解你为什么离职，你说加班多，那么是你自己的原因加班，还是公司组织的加班要说清楚，如果是你自己的原因，证明你能力不行，选择你肯定要考虑一下，如果是公司要求必须加班，那么人家也会考虑原因，所以你要简要说明加班多的... 全文

创建于: 23-10-16

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梁女士实名

个人建议：如果加班确实很厉害，像我原来待过的公司，加班通宵，半夜两三点的。我觉得若要以此为由离职，也能理解，毕竟身体最重要。如果加班不是很厉害，一天半小时，或者两三个小时。那么建议换个其他的离职原因最好，如果想说加班原因离职，也注意措辞。例：可以表... 全文

创建于: 23-10-17

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何竺霖生涯规划师实名

面试时，HR 询问离职原因是很正常的现象，因为他们需要了解你离职的真正原因，以便更好地评估你的适应能力和工作态度。对于加班太多的情况，你可以如实回答，但同时也要强调自己对于工作质量和效率的追求，以及希望在新的工作中找到更好的工作生活平衡。虽然加班是... 全文

创建于: 23-10-16

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小柯实名

这个问题可以巧妙一点答，直接回答加班多，多少会影响hr对你对岗位胜任力的判断。另外，如果没有后续，说明这个公司也许也有加班文化，错过也不可惜的。祝早日找到合适的工作！

创建于: 23-10-16

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智小Q 实名

不一定所有HR都喜欢听愿意加班的回答。虽然加班在一些公司中是常见的现象，但是并不是所有公司都如此，而且加班的原因和情况也各不相同。当面试HR问离职原因时，您可以诚实地回答前公司加班太多是您离职的原因之一。但是，您也可以同时表达您对工作和生活的平衡的... 全文

创建于: 23-10-16

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霍国阳实名

不是说HR喜欢听愿意加班，而是觉得你因为加班太多这个理由就离职这个理由会反应出一些问题，一是你不喜欢加班，二是觉得你可能能力不足导致经常加班，三可能觉得你因为加班太多离职的理由太过随意。表达加班太多的说法很多，你可以说你想换一个工作环境，或者你想找一... 全文

创建于: 23-10-16

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Ms苏实名

不一定的，招聘岗位关键是看岗位匹配度，也就是你的过往经历、能力素质是否符合岗位要求，然后再看你的个人价值观与公司是否契合，这个能关乎到你在公司能否做的长久，如果你说不喜欢加班太多，你要给到对方一个度，例如说之前公司加班到凌晨，甚至通宵？明明双休但经常... 全文

创建于: 23-10-20

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顾辞

这个回答当然不太好，因为加班多而离职，究竟是前公司的制度问题，还是因为你自身能力问题呢？比如有些加班是无意义的，纯属消耗时间，那因为加班而离职是合理的，因此，当谈到加班问题时，可以适当地表达出你的观点和期望。例如，你可以说：“我认为加班是必要的，但必... 全文

创建于: 23-10-18

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程申林实名

你这样说，Hr会认为你抗压能力及工作能力低下。可以说上家工作加班过多，工作做完，也需要值班，最终顾不了自己学习机会，决定离职。

创建于: 23-10-17

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