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HR已读不回的原因可能有很多种,以下是一些可能的解释: 1. 简历不符合职位要求:如果求职者的工作经历、学历、职责和期望薪资等条件与招聘岗位不匹配,那么HR可能会认为没有必要回复。 2. 简历投递量太大:HR面对成千上万的简历,可能没有足够的时间和资... 全文
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投递10个,能有1-2个回复的就不错了,这是一个很正常的现象,投递多了时间久了对对方的反应也就麻木了。不回说明不合适,但并不是所有招聘方都会回复的,所在在此种情况下不需要纠结,继续寻找合适的岗位投递就好了。物以类聚人以群分,总会遇到自己最合适的那个,... 全文
这就好比求职者看了职位然后没有投简历。可能是觉得你不合适。不过也不要灰心,特别感兴趣的岗位,或者觉得很合适的岗位,可以发发消息沟通一下。或者投简历时也发消息说明一下自己的优势,或者跟该岗位的匹配点。
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已经有合适人员,或是简历太多处理不过来。
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