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一般来说,40岁并不是职场上的“淘汰年龄”,虽然职场上确实存在年龄歧视和中年危机等现象,但是这并不意味着40岁就一定无法在职场中获得成功。 事实上,40岁的人已经积累了丰富的经验和技能,对于某些行业和职业来说,这些经验和技能是非常宝贵的。因此,40岁... 全文
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建筑企业一般不用45岁的管理人员了,这个是社会矛盾,要解决大学生就业问题就必须让一部分人在45岁后转行另谋职业。国家在喊延迟退休,建筑企业不用的那部分管理员只有改行了。
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现在招聘年龄直接卡在35岁,过了40好像真的没出路一样。不过今年大环境不好,总有好转的时候,我一个做销售的7月离职,目前还没有找到合适的工作。
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站得不高基本上就被淘汰了。。。。。。正在经历中
金融危机爆发来!失业率上升趋势!企业会选择更年轻的员工
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我 35 就感觉不知道干什么好了
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要么成为高管,要么成为劳力
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