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不停的更改制度和考核,两个月变了两次,现在支付工资也与劳动合同签的不一样,可以仲裁吗
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如果您的工资和劳动合同签订的内容不一致,并且这些变化是未经您同意的,那么您可以考虑向劳动仲裁机构申请仲裁。 在申请仲裁之前,建议您先了解当地的劳动法规和相关规定,以确保您的权益得到保障。同时,您也可以与雇主进行沟通,要求他们按照劳动合同的规定支付工资... 全文
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打12333咨询,他们会告诉你是否可以仲裁和所在区域的仲裁大队号码
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