没有新消息
更多内容
写回答
女性35岁找不到工作的现象在某些领域和行业中确实存在,但不是普遍情况。 在某些领域和行业中,如高科技、金融、法律等,可能会对员工的年龄有一定的限制,这可能是为了满足某些特定的技能或经验需求,或者受到公司文化和工作氛围的影响。在这些行业中,可能更倾向于... 全文
0赞
0踩
0评论
事实是35岁确实是当下求职的一个分水岭,很多企业会把35岁来作为一个招募人才的一个年龄。如果说你本身具备了一个好的能力,已经做到了管理者具备了丰富的人脉资源,其实年龄就不是个问题,只不过对于大多数普通人来说,到35岁的时候还去跟20来岁或者刚毕业不久... 全文
很多,35岁、40岁、45岁都是分水岭,加上女性比男性更不好找工作(女性涉及婚育问题),加上目前大环境不好,所以找不到工作的很多很多。不光是因为企业担心大龄员工家庭负担重,就算是未婚单身一个人没有家庭负担的,企业也是一视同仁的被排除在外。不过也不要灰... 全文
5赞
找不到工作的不多,找不到好工作的多,找到工作不去的也多,再有就是由于照顾家庭和孩子没法去工作的了。其实如果真说一个工作也找不到的还真不多,除非家住十分偏远的地区,确实无工作可干。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容