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这个观点可能存在一些误解。事实上,对于建筑行业来说,40多岁且从事该行业20多年的人通常会具有非常宝贵的经验和技能,他们对于行业和工作的深入理解,以及长期积累的实践经验,往往能够为团队和项目带来稳定和高效的贡献。 然而,如果这类人在求职过程中遇到困难... 全文
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现在的社会,40多岁正是年富力强的时候,并不是不受欢迎,只不过是你没有找到合适的对象。这个年龄的人就像你所说的情绪,家庭都比较稳定,经验也比较丰富,是一些用人单位。求之不得的人才。不过是你没有碰到合适的伯乐。
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不用担心,只是没有碰到合适的机会,每个企业的需求是不一样的!中层管理人员一般40岁,大多数企业可能担心的问题是不太好管理。如果是高级管理人员的话,这个年龄相对来说还是比较有优势的。
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