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一般来说,招聘信息上写的薪资通常不包括五险一金交的钱。 五险一金是指中国的社会保险体系,包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,以及住房公积金。这些保险和公积金的个人部分由员工承担,公司代为缴纳。 因此,招聘广告上的薪资通常只是... 全文
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招聘信息上写的薪资不一定准,都是以实际面试时说的为准。一般公司都是按规则来的,也就是说的都是税前薪资,税前薪资指的是扣税和扣社保、公积金之前的薪资。实际发薪资时工资里会扣除社保和公积金的个人缴纳的部分,北京是社保公积金公司缴的多一些,你缴一小部分,其... 全文
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首先,招聘信息里的薪资,很多时候只是一个预期,多半都很难兑现,你要有心理准备。 另外,面试时定的薪资一般都包含了未来你要缴纳的五险一金个人应缴部分,所以,你如果入职的话,未来薪资会比你面试时候定的薪资少一块。不过,少的这部分也是你未来福利的基础,包括... 全文
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