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HR在招聘过程中通常会考虑很多因素,包括候选人的经验、技能、薪资要求,以及与职位相关的地理位置、工作时间、公司文化等。在询问你是否在当地这一问题时,可能是因为他们希望寻找能够在当地工作的候选人,以便更好地适应职位需求和公司文化。 对于你提到的“听说不... 全文
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面试的时候,有的HR还会问员工具体住在哪里,要考虑员工的通勤问题,假如员工通勤时间太长的话,这个员工不稳定因素就高很多
异地工作,你有很大一定几率最终回家
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