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#人力资源圈#如何维护员工单位企业形象?

对企业来说,有很多需要注意的公关事件,敏感事件。企业员工是企业的形象,活广告,当发现自己培育的职员或离职职员或其他机构职员开展一些经济攻击,人生权益攻击时,通常管理者会认为,职员已经离职结束了合作关系,所以相互不再属于权益相关,还是认为彼此仍然毁誉相关或双向成长?

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