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发现离职职员对其他职员开展打击报复等行为时,公司应当采取以下措施: 1. 积极防范:公司应当建立完善的离职员工管理制度,对离职员工进行风险评估,并积极防范可能出现的打击报复等行为。 2. 立即采取行动:一旦发现离职员工对其他职员开展打击报复等行为,公... 全文
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当发现离职职员对其他职员开展打击报复等行为时,可以采取以下处理措施: 1. **通知保安介入**:保安可以密切关注事态发展,根据实际情况采取相应的措施,如制止冲突、保护受害人等。 2. **做好安抚解释工作**:配合销售经理或其他相关领导做好安抚解释... 全文
纵观你发出的十几个问题,你的职场生涯到底经历了什么?
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安抚在职职员,让她们别太当回事,跟他们站在一起。小打小闹的不用管,最多言语警告。如果涉及实质性问题,拿就还是该干啥干啥,如果触犯法律了,先警告,不行就用法律武器保护自己。
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