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看公司性质,如果是央企或者事业单位这些我还能理解,国企也可以接受,其他的真的太奇怪了,比如户口本个人页,实在是要求的太离谱了,因为不是以上单位我唯一经历过的要的还是一个私募。 建议你考虑下单位性质再决定是否去,如果只是一个民企私企,工资也不高这样的... 全文
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如果有疑问,建议向企业HR了解该类证件的用途,一般来说,很少有企业会要求在入职时提供户口页、征信记录和结婚证的。不知道是不是北上广深这些一线城市可能涉及到户口转移的问题。即便是这样,企业HR也应该向候选人说明相关材料的用途,以正视听。
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结婚证明这个是不太合适的,这属于个人隐私,与工作无关,但是企业有时候会关注个人生活,认为个人生活状况会影响工作,比如,会认为大龄未婚是不是性格有问题,单身是不是能加班,之类的吧,这属于职场歧视,只能说这个公司的文化可能还是比较传统保守,不是很尊重人才... 全文
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准备入职的公司要求提供征信报告等材料,这属于正常入职流程的一部分。征信报告可以反映一个人的信用状况、经济状况等多方面信息,对于公司来说,可以作为了解求职者的重要参考。 如果个人没有不良信用记录,提供征信报告可以证明个人的信用状况良好,这有助于在单位工... 全文
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