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谨慎考虑,国有企业虽然工资不是很有竞争力,但相对稳定,而且国有企业承担着社会责任更多,即使在亏损的情况下也不会违反劳动合同法,不太会减少员工应有的福利,私企就不一样了,现在经济不景气,企业都很艰难,选择国企比较稳妥。
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在考虑是否值得去私有企业当中层正职的机会时,有几个因素需要考虑: 1. **薪酬和福利**:私有企业通常提供的薪酬和福利与国有企业不同。在某些情况下,私有企业可能会提供更高的薪酬和更好的福利。然而,这也可能取决于特定的私有企业以及其文化和业务需求。 ... 全文
这个问题需要考虑多个方面,包括职业发展、薪资待遇、工作环境等方面。 首先,私有企业可能会提供更多的职业发展机会和晋升空间,因为私有企业通常比国有企业更注重效率和利润。这也意味着,如果你有能力和潜力,在私有企业中可能会更快地获得晋升和提升职位的机会。... 全文
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后续最大的影响是年龄影响和私企不稳定的影响,如果是大的私企可以考虑,如果是小私企就得好好想想了。因为一旦这样的企业在后续运营过程中遇到资金链断裂的情况,很可能就会面临倒闭。而此时如果自己年龄超过了35-40岁,再找工作就比较难了。
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