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这种情况需要谨慎考虑。首先,劳动合同应该是由用人单位与劳动者本人签订的,而不是由别的公司代签。如果劳动合同上的甲方是别的公司,这可能涉及到法律上的欺诈行为,是不被允许的。 其次,工资报少了并且后面再补的说法也需要核实。如果用人单位故意欺诈或者少报工资... 全文
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很多公司都是这样的。签第三方劳务合同。但是工资少了这个事情还是要确认一下
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不能签,明显是很多违规的地方,这种公司劳动合同都是别的单位,能靠谱到哪里呢?!自己公司不给员工缴纳社保,还找代缴社保的公司来操作,这明显是违法的劳动法的,种种迹象表明这是一个非常不正规的公司,这种公司,你还指望他能做什么正大光明的业务,别为了一份工作... 全文
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