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作为一名新入职的人力资源经理,进入一个民营企业后,你可以从以下几个方面开展工作: 1. 了解公司文化和发展战略:首先,需要深入了解公司的文化、价值观、愿景和战略,以便为公司的长远发展提供有效支持。通过与员工和管理层交流,了解公司的发展目标,并制定相应... 全文
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每个企业和老板对人资的定位和要求都不一样!多和老板沟通,多听听老板对想法,你首先是要满足他的需求。 招人、育人、留人,制度制定,甚至公司的发展规划,都有可能涉及。
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