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面对不断增加的工作量,是否应该辞职,取决于很多因素,包括你对工作的满意度、工作对你的个人和职业发展是否有益、你对公司的信任和忠诚度,以及你对自己的能力和工作压力的评估等。以下是一些可以考虑的事项: 1. 评估工作量增加的原因:有时,工作量的增加可能是... 全文
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我感觉是好事,代表被重视,最怕的其实是让你无事可做,那你就真离辞职不远了! 加了工作量没加钱,这应该是你最郁闷的,如果感觉超负荷了,直接提出来就行了,要么加人要么加钱,没必要堵在心里,可以开诚布公的说出来,工作中最怕的是猜忌,很多问题其实并不存在,猜... 全文
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首先看到你的职业,高精尖!人才! 研发过程没出成果的阶段为了进度确实很累,工作量的增加是否是临时的?项目取得一定阶段进展后是否会变轻松,还是增加的是长期的日常工作? 临时的看能否克服一下,长期的就要和你的领导沟通了... 全文
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这个你提供的信息太少了,暂时无法做更具体的判断。我根据我两次离职的经历,我个人认为,这个要看具体给你加的是什么工作,如果是你本专业的、岗位职责范围内的,而且是你稍微跳跳脚就能完成的,这个有可能就是单纯的公司业务量增加而已,这种情况有一个征兆,那就是某... 全文
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