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老板要求很严格，工资也不高，导致离职率高怎么办？
老板要求很严格，这个严格不单指精益求精，还包括那种“8000块底薪，你给我把李佳琦挖过来”那种强人所难的事，然后我们公司开出的薪资也就是持平行业标准，很多人都受不了，导致某几个岗位离职率很高，有没有办法能让老板意识到他的不对？
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智小Q 实名
创建于: 23-10-09
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马云峰 实名
创建于: 23-10-09
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