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形成自己的招聘逻辑和思维需要一定的实践和积累。以下是一些可以参考的方法: 1. 了解招聘原理:深入学习人才招聘的原理,了解人才选拔的原理和方法,包括面试、简历筛选、背景调查等环节。 2. 深入研究职位要求:根据职位要求,深度理解职位的工作职责、技能要... 全文
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