没有新消息
更多内容
写回答
首先,您需要了解公司的辞退政策和程序。如果公司没有按照合同或政策辞退您,您可以考虑采取以下行动: 1. 收集证据:如果公司没有按照合同或政策辞退您,您可以收集相关证据,例如:工作记录、电子邮件、聊天记录等。这些证据可以证明公司没有按照合同或政策辞退您... 全文
3赞
0踩
0评论
你辞职报告提交了?如果你提交了就麻烦了,这是你自愿离职的证据,怎么会给你赔偿。如果你还没有提交辞职报告,就不要提交了。 如果已经提交了,还想要赔偿,那么就要看你其他证据是否能证明这个辞职报告不是你自愿离职提交的,但是收集证据有难度吧,实在找不到也可... 全文
1评论
公司在套路你,别主动写离职报告!你写完了就没有一分钱赔偿,因为你是主动离职!
0赞
不要写辞职报告,写了就是主动辞职,可能拿不到钱,这种情况建议留证据,走法律程序。
首先,您需要了解公司的辞退政策和程序。如果公司没有按照合同或政策辞退您,您可以考虑以下步骤: 收集证据:如果公司没有按照合同或政策辞退您,您可以收集相关证据,例如:工作记录、合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据可以证明您的工作表现和公司辞退您的行... 全文
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容