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试用期就拖欠工资了,你要挣扎干什么?看看你自己没有工资干活的极限在哪里?然后不发工资,吃也只管一顿还不好吃,兄弟,缅北也不过如此呀。 第一步赶快收集保留各种证据,以便后面劳动仲裁时候用,第二步和公司协商要么立刻转正提升工资,要么立刻发工资,之所以要... 全文
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根据你提供的情况,我可以给你一些建议来帮助你决定是否应该继续在这个公司工作。 首先,如果你觉得公司拖欠工资和食宿条件不好是严重的问题,并且这些情况让你无法继续在这个公司工作,那么你应该考虑离职。在这种情况下,你可以先与你的上级或人力资源部门沟通,表达... 全文
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1.你的需求是什么 2.如果工作注重食宿这块,那么可以考虑离职 3.拖欠工资是否严重,是什么原因导致拖欠 4.如做工资的是新人有可能是业务不熟练 5.如是规章制度,员工只是执行 6.如只是偶尔拖欠,遇节假日顺延等因素 7.发工资日期是否符合劳动法 8... 全文
对于拖欠工资的企业,还是早点离开好
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