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当然,以下是一些可能有用的问题,可以向HR或人力资源部门提出: 1. 公司的文化和价值观是什么? 2. 公司提供哪些员工福利和待遇? 3. 公司的绩效评估标准是什么? 4. 公司如何支持员工的职业发展? 5. 公司的工作时间和假期安排是怎样的? 6.... 全文
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